10月14日，省工信廳召開黨組會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定〉的通知》，廳黨組書記、廳長盛云峰同志主持召開會議并講話，廳黨組成員、一二級巡視員、廳機(jī)關(guān)各處室及部分廳屬單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

會議指出，黨中央修訂實(shí)施《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），總結(jié)吸收近年來干部隊(duì)伍建設(shè)新鮮經(jīng)驗(yàn)，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的“能上不能下”“要么原地踏步、要么提拔進(jìn)步”等問題，有利于推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，有利于建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，有利于激勵(lì)廣大干部不忘初心、牢記使命，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，為新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展打造干部隊(duì)伍棟梁之材。

會議強(qiáng)調(diào)，廳黨組要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，健全和落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制。人事部門要自覺承擔(dān)具體工作責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，推進(jìn)能上能下常態(tài)化；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好政策解讀，確保政策執(zhí)行不跑偏、不走樣。廳系統(tǒng)各級黨組織要專題組織研討，帶頭堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)《規(guī)定》精準(zhǔn)落地見成效。一要堅(jiān)持公道正派。正確把握政策界限，準(zhǔn)確認(rèn)定下的情形，充分研判下的依據(jù)，嚴(yán)格履行下的程序，合理運(yùn)用下的方式，注重用好干部考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評議、信訪等方面結(jié)果，使干部下之有據(jù)、下得服氣。二要嚴(yán)明工作紀(jì)律。不得搞好人主義，不得避重就輕、以黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)避組織調(diào)整或者以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)處分，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，對下的干部不“一棍子打死”，對德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進(jìn)一步使用、晉升職級或者提拔職務(wù)，使之有盼頭、有干勁，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。三要強(qiáng)化督促檢查。堅(jiān)持把《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況納入廳黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一報(bào)告兩評議”、巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查等內(nèi)容，納入黨組成員年度考核述職內(nèi)容。大力破除“官本位”思想，創(chuàng)造有利于推進(jìn)干部能上能下的社會環(huán)境和輿論氛圍，真正激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

會議要求，機(jī)關(guān)各處室和廳屬各單位要組織廣大黨員干部對照原文逐字逐句研讀和理解把握《規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會干部能上能下的重要意義，對照《規(guī)定》所列不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的15種情形，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把狀態(tài)擺進(jìn)去，時(shí)刻對照檢視、時(shí)刻鞭策警醒，以過硬的政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、正確的政績觀、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，全面推動(dòng)廳系統(tǒng)各項(xiàng)工作上臺階、上水平，努力實(shí)現(xiàn)全省強(qiáng)工業(yè)行動(dòng)和工信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。